Mobbing fördernde Faktoren im betrieblichen Umfeld

 

Unklare Aufgabenverteilung, unklare Kompetenzen

Unklare, widersprüchliche Aufträge - Desorganisation

Monotonie, Langeweile

Ständige Über- oder Unterforderung

Konkurrenzdruck

Fremdbestimmtheit, Überwachung, ständige Kontrolle

Fehlende Anerkennung, Unterstützung, Aufstiegschancen

Dauerstress, fehlende Entspannung und Erholung

Leistungsdruck

Angst vor Arbeitsplatzverlust, Arbeitsplatzunsicherheit

Intrigen, Informationsmangel

Konflikte mit Vorgesetzten - mangelnde Führungsqualitäten

Starke Hierarchien

Autoritärer Führungsstil

Mangelnde Identifikationsmöglichkeiten mit dem Unternehmen/ Zielen

 

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